Совершенствование системы управления персоналом организации на примере ЗАО Ростовские угодь

Содержание ВВЕДЕНИЕ 5 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ……………………………………………………………. 9 1.1 Система управления персоналом: основные понятия, сущность……………………………………………………………………… 9 1.2 Кадровая политика в системе управления персоналом и ее планирование……………………………………………………………….. 17 1.3 Элементы и методы управления персоналом……………….. 24 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗАО «РОСТОВСКИЕ УГОДЬЯ»……………………………………………. 32 2.1 Общая характеристика организации ЗАО «Ростовские угодья»……………………………………………………………………… … 32 2.2 Анализ структуры персонала…………………………………… 38 2.3 Анализ и оценка проведения поиска и отбора персонала…... 44 2.4 Организация стимулирования труда на предприятии ……... 55 Глава 3 Пути совершенствования системы управления персоналом ЗАО «Ростовские угодья»…………………………………………………. 59 3.1 Совершенствование процесса поиска персонала в ЗАО «Ростовские угодья»……………………………………………………….. 66 3.2 Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда в организации ЗАО «Ростовские угодья» ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………….. 72 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………… 76 ПРИЛОЖЕНИЯ …………………………………………………………….. 81